การจ้างงานคนพิการต้องเป็นการจ้างงานที่ไม่มีการเลือกปฏิบัติต่อคนพิการโดยไม่เป็นธรรม คนพิการต้องเข้าสู่ระบบประกันสังคมและได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงาน กรณีเกิดอุบัติเหตุในระหว่างปฏิบัติงาน พนักงานได้รับความคุ้มครองตามกองทุนทดแทนฯ